Generation Y: Wie tickt sie wirklich?
Uhe, M., & Hirschi, A. (2014). Generation Y: Wie tickt sie wirklich? [Generation Y: How are they really?]. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2, 16-18.
Ohne Fleiss kein Preis
Hirschi, A., & Jänsch, V. K. (2013). Ohne Fleiss kein Preis [No pain no gain]. Panorama, 6, 22-23.
Beruf aus Berufung? – Ein Überblick über die Forschung
Hirschi, A. & Herrmann, A. (2012). Beruf aus Berufung? – Ein Überblick über die Forschung [Vocation as a calling? A research overview]. Wirtschaftspsychologie aktuell, 3, 40-43.
La fin de la vie professionnelle: une nouvelle étape à accompagner
Rosselet, A. & Hirschi, A. (2012). La fin de la vie professionnelle: une nouvelle étape à accompagner [The end of professional career: A new phase to accompany]. Panorama, 3, 22-23.
Wirksames Karriere-Coaching: Ein Grundlagenmodell
Hirschi, A. (2011). Wirksames Karriere-Coaching: Ein Grundlagenmodell [Effective career coaching: A basic model]. Organisationsberatung Supervision Coaching, 3, 301-315. doi: 10.1007/s11613-011-0240-2
Laufbahntheorien: Oft führt der Zufall zum Erfolg
Hirschi, A. (2011). Laufbahntheorien: Oft führt der Zufall zum Erfolg. [Career development theory: Often chance leads to success]. Panorama, 3, 2011, 20-21.
Managing the transition to retirement: From meaningful work to meaning in life at retirement
Froidevaux, A., & Hirschi, A. (2015). Managing the Transition to Retirement: From Meaningful Work to Meaning in Life at Retirement. In A. De Vos, & B. van der Heijden (Eds.), Handbook of Research on Sustainable Careers (pp. 350-363). Cheltenham, UK and Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing.
Dynamics in career development: Personal and organizational perspectives
Hirschi, A., & Dauwalder, J.-P. (2015). Dynamics in career development: Personal and organizational perspectives. In L. Nota & Rossier, R. (Eds.), Handbook of the Life Design paradigm: From practice to theory, from theory to practice (pp.27-39). Boston, MA: Hogrefe.
Talentmanagement und Karriere
Hirschi, A., Jänsch, V. & Uhe M. (2014). Talentmanagement und Karriere [Talent management and career]. In M. Stamm (Hrsg.). Handbuch Entwicklungspsychologie des Talents (S. 263-272). Bern: Huber.
Neue Theorien in der Laufbahnforschung und deren Implikationen für die Beratungspraxis
Hirschi, A. (2013). Neue Theorien in der Laufbahnforschung und deren Implikationen für die Beratungspraxis [New theories of career development and their implocations for counseling practice]. In M. Hammerer, E. Kanelutti, & I. Melter (Eds.), Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung II: Das Gemeinsame in der Differenz finden (pp. 105-113). Bielefeld: Bertelsmann.
Berufswahltheorien – Entwicklung und Stand der Diskussion
Hirschi, A. (2013). Berufswahltheorien – Entwicklung und Stand der Diskussion. In S. Rahn & T. Brüggemann (Hrsg.). Lehr- und Arbeitsbuch zur Studien- und Berufsorientierung (pp. 27-41). Münster: Waxmann Verlag.
Personality, career development, and occupational attainment
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Berufswahl im Spannungsfeld von Person, sozialem Umfeld und Arbeitsmarkt
Hirschi, A. (2011). Berufswahl im Spannungsfeld von Person, sozialem Umfeld und Arbeitsmarkt [Career choice in the tension of person, social environment and labor market]. In M. Hammerer, E. Kanelutti, & I. Melter (Hrsg.), Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung: Neue Entwicklungen aus Wissenschaft und Praxis (pp. 99-104). Bielefeld: Bertelsmann.
Berufswahlfreiheit als Selbstgestaltung beruflicher Entwicklung. Neue Forschungen aus dem angelsächsischen Raum
Hirschi, A, (2011). Berufswahlfreiheit als Selbstgestaltung beruflicher Entwicklung. Neue Forschungen aus dem angelsächsischen Raum [Career choice volition as self-determination of career development]. In R. Marty, D. Jungo, R. Zihlmann (Eds.), Berufswahlfreiheit – Ein Modell im Spannungsfeld zwischen Individuum und Umwelt (pp. 99-110). Dübendorf, Switzerland: SDBB.
READY! Un programma per stimolare la prontezza decisionale
Hirschi, A. & Läge, D. (2010). READY! Un programma per stimolare la prontezza decisionale [READY! A program to boost decision readiness]. In L. Nota & S. Soresi (Eds.), Sfide e nuovi orizzonti per l’orientamento (pp. 267-282). Florence, Italy: Giunti O.S. Organizzazioni Speciali.
Implikationen der Tagungsbeiträge für das theoretische Verständnis von Selektion und Übergängen
Hirschi, A. (2010). Implikationen der Tagungsbeiträge für das theoretische Verständnis von Selektion und Übergängen [Implications of the conference presentations for the theoretical understanding of selection and transitions]. In M. P. Neuenschwander & H.-U. Grunder (Hrsg.), Schulübergang und Selektion: Forschungsbefunde, Praxisbeispiele, Umsetzungsperspektiven (pp.167-172). Zürich, Switzerland: Rüegger Verlag.
Vocational exploration: Multivariate predictors and effect on confidence development in adolescence
Hirschi, A, (2010). Vocational exploration: Multivariate predictors and effect on confidence development in adolescence. In H. Ohlsson and H. Borg (Eds.), Career development. Hauppauge, NY: Nova Science Publishers.
Assessment of values
Mpofu, E., Bishop, M., Hirschi, A., Hawkins, T. (2010). Assessment of values. In E. Mpofu & Oakland, T. (Eds.). Rehabilitation and health assessment: Applying ICF guidelines (pp. 381-407). Boston, MA: Allyn & Bacon.
Personality complexes in adolescence: Traits, interests, work values, and self-evaluations
Hirschi, A. (2008). Personality complexes in adolescence: Traits, interests, work values, and self-evaluations. Personality and Individual Differences, 45(8), 716-721. doi:10.1016/j.paid.2008.07.018
Career Services zur Steigerung von Karriere-Ressourcen
Hirschi, A. (2010). Career Services zur Steigerung von Karriere-Ressourcen [Career Services to increase career resources]. Das Hochschulwesen, 6, 193-197.